廣告

新冠疫情冲击 中企发不出薪水 员工勒裤带

1 min read
武汉肺炎疫情持续延烧,越来越多的中国企业发不出薪水,员工必须勒紧裤带。图为2月12日上海地铁一名带着全套面罩的乘客。(NOEL CELIS / AFP)

【大纪元2020年02月20日讯】(大纪元记者吴英编译报导)武汉肺炎疫情持续延烧,越来越多的中国企业发不出薪水,员工必须勒紧裤带。

为阻止新型冠状病毒传播,北京政府和大企业鼓励人们待在家中,禁止不必要的旅行。遏止病毒传播的措施,首先冲击的是需要人潮的服务业。现在中国多个城市几成鬼城,到处可见空空荡荡的大街,大型购物中心和饭店空无一人,游乐园和电影院门可罗雀。

彭博社2月18日报导,在中国,很多公司告诉员工没有钱发工资了,或者他们不必对在家隔离的员工支付全部薪水。据中国智联招聘网(Zhaopin)对9,500多名劳工的调查,超过三分之一的人表示,他们有可能被减薪或拿不到工资。

杭州编码与机器人技术学院共同创始人裴斌峰(Pei Binfeng)表示,疫情迫使他们暂停了幼儿园到12年级学生的所有面对面教授课程。由于收入损失,该公司在业务恢复之前,将扣留主管50%工资,其他员工则为30%。

“对很多父母来说,我们的教学并不是必须的事务,因此,当事情变得艰难时,这种花费通常是第一笔被削减的支出。”裴说。

珠海狮门娱乐世界主题公园副总经理里克·曾(Rick Zeng)表示,自1月底以来,他们被迫关闭。从下周开始,一些员工必须休无薪假。

在香港尖沙咀附近一家高档餐厅担任厨师工作的杰森·林(Jason Lam)说:“一个星期的无薪假非常痛苦,我没有足够的收入来支付本月的支出。”

彭博情报(Bloomberg Intelligence)首席亚洲经济学家舒畅(Chang Shu,音译)说:“新冠病毒对中国消费的打击可能比17年前的SARS还要严重。”

微信法律咨询账户主持人埃德加·崔(Edgar Choi)表示,根据法律规定,公司在2月份被迫减薪到最低工资前,必须遵守支付全额工资的规定;如果收入不足以支付工资,可以被容许积欠工资。

崔说,在中国大陆成千上万的外国籍劳工告诉他,他们在2月份被减薪50%,或者被停发工资。

“这是非法的”,他说,“这些人都是外国人,他们不懂中文,无论老板告诉他们什么,就只能这样,他们很容易被欺负。”

总部位于上海的电动汽车制造商蔚来汽车(NIO Inc.)最近推迟发薪水一个星期,董事长李斌(William Li)鼓励员工接受有限制性的股票来代替现金红利。

舒畅说,在没有足够薪资且无处可去的情况下,中国消费者可能会将某些类别的支出削减到零,而且有些花费不会在未来补回来,例如,过去每天必买的拿铁咖啡,消费者停买两个月后,不会在今年稍晚弥补那些错过的咖啡。

在福州市,一家酒店的经理罗伯特·张(Robert Zhang)说,他的100间客房中,近期平均每晚只有两到三间有客人,其它都是空着。三分之二的员工实际上处于休假状态,只拿到一些薪水。

“没有业务,就没有绩效薪资”,他说,“在一、两个月内,影响可能并不明显。但是,如果疫情持续下去,旅游业在三到四个月内都没有恢复,那么我们的员工将感受到压力了。”

责任编辑:林妍#

新闻来源: https://www.epochtimes.com/gb/20/2/19/n11880947.htm

廣告

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.